Interviul Orientat spre Decizie (IOD)

Interviul Orientat spre Decizie (IOD)

Interviul Orientat spre Decizie este definit ca o conversatie care are ca scop pregatirea unor decizii cat mai satisfacatoare, planificate, executate si evaluate in conformitate cu criteriile psihologiei stiintifice

Interviul Orientat spre Decizie este definit ca o conversatie care are ca scop pregatirea unor decizii cat mai satisfacatoare, planificate, executate si evaluate in conformitate cu criteriile psihologiei stiintifice. O decizie luata astfel, va garanta un rezultat valid si va limita gradul de risc asociat unor decizii luate in conditii de nesiguranta si fara baza stiintifica.

IOD face parte din Diagnosticul Orientat spre Decizie (DOG), care ofera practic o culegere de reguli pentru intregul proces al investigatiei psihologice si diagnostice. Specialistii in resurse umane pot utiliza DOG si IOD in cadrul aprecierii competentelor, folosind etapele de planificare, realizare si evaluare redate explicit in volum.

Sunt descrise pas cu pas etapele IOD:

  • planificarea si ghidul unui astfel de interviu;

  • realizarea propriu-zisa a interviului si conditiile necesare bunei desfasurari;

  • evaluarea IOD ca interviu de profunzime si cu ajutorul sistemului de categorii.

In acelasi timp, pentru facilitarea accesului la aplicatia practica, autorii redau studii de caz al unui interviu intr-un caz de recalificare profesionala si al unui interviu de examinare.

Anul publicarii: 2011

Informatii suplimentare: http://romania.testcentral.ro/

1 comentariu la „Interviul Orientat spre Decizie (IOD)”