Grila de observatie – interviu
Categoria |
Dimensiunea |
Scala de evaluare |
Aptitudini, calitati |
Gandire logica Evoca date, nume, locuri si cifre, raspunde organizat la subiecte complexe, intelege repede sensul intrebarii, reflecteaza 2-3 secunde inainte de a raspunde, pune intrebari de nuantare etc. |
|
Exprimare clara si precisa a ideilor Raspunde precis la intrebare, dupa un discurs mai lung rezuma, formuleaza fraze complexe, dar usor comprehensibile, utilizeaza efecte oratorice etc. |
||
Maturitate Convingeri personale solide, descrie experienta trecuta cu claritate, precizie, face distinctie intre dorinte, imaginatie si realitate, se asigura ca a fost bine inteles, ca a inteles bine intrebarea etc. |
||
Motivatie realista si ambitioasa Motivat de ceea ce face/ va face, viziune pe termen lung si nu limiteaza “aici si acum”. |
||
Optimism fara naivitate, tonus pozitiv Iubeste viata sub toate aspectele ei, activitatea, riscul pentru ca are o incredere rationala in sine si in ceea ce il inconjoara. |
||
Aptitudini, calitati |
Capacitatea de initiativa Capacitatea de a avea initiative, de a lucra singur, fara suport, fara incurajari, constant. |
|
Cooperare si non-conflictualitate Aptitudine de cooperare cu ceilalti, de a lucra in echipa, cuplata de toleranta crescuta, capacitatea de a se face inteles si respectat etc. |
||
Independenta Este independent si prefera o munca in care sa-si asume intreaga responsabilitate si sa decida singur, nu agreeaza sa primeasca ordine; dominator. |
||
Convingere – argumentare Este convingator, inlantuie cu abilitate argumentele fara a o face ostentativ, poate prezenta un defect ca pe o calitate etc. |
||
Comportamente |
Este capabil sa zambeasca sau chiar sa rada in timpul interviului. |
|
Se exprima clar, cu incredere asupra viitorului, ambitiilor, etc. |
||
Vorbeste despre solutii, despre rezolvari cu succes ale problemelor. |
||
Vorbeste despre probleme, dificultati, conflicte, neintelegeri. |
||
Este direct, sincer, “de incredere”; nu pare sa ascunda nimic important; loial. |
||
Aspect exterior/prestanta |
Aspect ingrijit, imbracat cu gust fara sa fie ostentativ. |
|
Il priveste direct pe cel care il chestioneaza. |
||
………… |
Accesați: Interviul Orientat spre Decizie (IOD)