Luna februarie a adus o confirmare statistică a unui fenomen deja vizibil în comunitatea profesională: concursurile organizate de Direcția de Asistență Socială Turda, Primăria comunei Călinești și DGASPC Hunedoara s-au încheiat fără niciun candidat.
Sectorul public a reprezentat un reper de stabilitate pentru psihologii practicieni din România — salarii predictibile, normă clară, beneficii sociale. Totuși, datele din ultima perioadă indică o dublă presiune: reducerea numărului de posturi prin reorganizări instituționale și, paradoxal, dificultatea de a ocupa posturile disponibile.
Ai participat la un concurs recent sau ai ales să nu o faci? Spune-ne experiența ta în comunitatea Monitorul Psihologiei.