Sari la conținut

Paradigma viitorului/Cu ce schimbăm?

Cultura Siguranţei

  1. Nu cere perfecţiune: nici sistemului, nici angajatului;
  2. Încurajează raportările din prima linie;
  3. NU concediem!
  4. Rezolvă eroarea imediat ce apare!
  5. Consiliază comportamentul la risc;
  6. Sancţionează neglijenţa;
  7. Responsabilitate şi monitorizare să nu greşeşti;
  8. Monitorul de risc  mereu deschis şi un management bun al echipelor;
  9. Verificarea/actualizarea sistemului construit/a procedurilor;
  10. Îi ajutăm pe fiecare să fie cât de buni pot fi ei, potrivit talentului, înţelepciunii, abilităţilor.