Cultura Siguranţei
- Nu cere perfecţiune: nici sistemului, nici angajatului;
- Încurajează raportările din prima linie;
- NU concediem!
- Rezolvă eroarea imediat ce apare!
- Consiliază comportamentul la risc;
- Sancţionează neglijenţa;
- Responsabilitate şi monitorizare să nu greşeşti;
- Monitorul de risc mereu deschis şi un management bun al echipelor;
- Verificarea/actualizarea sistemului construit/a procedurilor;
- Îi ajutăm pe fiecare să fie cât de buni pot fi ei, potrivit talentului, înţelepciunii, abilităţilor.
