Primul şi cel mai important pas în evaluarea psihologică este de a identifica scopurile sale pe cât de clar şi realist posibil. Fără obiective clar definite în privinţa cărora evaluatorul şi persoana care solicită testarea sunt de acord, nu este probabil ca procesul să fie satisfăcător. În cele mai multe cazuri procesul de evaluare se finalizează cu un raport scris sau verbal, prin care se comunică persoanelor care au solicitat testarea concluziile la care s-a ajuns într-o manieră comprehensibilă şi utilă. Între aceste două puncte, specialistul care a condus evaluarea, de obicei un psiholog sau un consilier, va avea nevoie să facă apel la expertiza sa la fiecare pas. Aceşti paşi presupun selectarea adecvată a instrumentelor care urmează să fie utilizate în colectarea datelor, administrarea lor atentă, scorarea, interpretarea şi – cea mai importantă dintre toate – utilizarea judicioasă a datelor colectate pentru a face inferenţe cu privire la întrebarea în cauză.
Sursa: Testarea psihologică. De (autor): Susana Urbina
Accesați: Cărți pentru profesia și pasiunile tale
20 iul. 2022
