Interviul

Ca tehnică de selecție, interviul este considerat cel mai comod instrument dar în același timp o metodă subiectivă și sensibilă la biasări sistematice

Niciun comentariu

Interviul este o modalitate directă de comunicare prin care se culeg informații despre un individ de către unul sau mai mulți oameni.

Interviul este o formă particulară de schimb de informații, în care sunt implicați: un intervievator (o persoană care inițiază și conduce desfășurarea interviului) și unul sau mai mulți intervievați (persoane participante la interviu, de la care se urmărește să se obțină informații).

Ca tehnică de selecție, interviul este considerat cel mai comod instrument dar în același timp o metodă subiectivă și sensibilă la biasări sistematice.

Mediul în care are loc interviul afectează eficiența acestuia.

Modul în care este organizat interviul (pregătirea și desfășurarea acestuia) reflectă cultura, valorile și imaginea organizației.

Accesați: Ghid de interviu semistructurat

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

w

Conectare la %s